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新卒採用Q&A

応募条件について

職種によって、エントリーに必要な資格などはありますか?
必要な資格は特にありません。また内定が決まってから何か勉強をして欲しいということも特にありません。残り少ない学生生活を謳歌頂き弊社に入社いただければと思っています。
応募書類は返却してもらえますか?
誠に申し訳ございません。ご返却いたしかねます。個人情報保護法に基づき、適切に保管・管理しています。
応募書類はどのようなものが必要ですか?
弊社指定エントリシート、成績証明書、健康診断結果、卒業見込証明書が必要となります。エントリーシートは弊社会員制サイトよりご提出いただきます。

インターンシップ・選考について

インターンシップの内容を教えてください。
インターンシップサイトに内容を公開しております、応募方法等は弊社会員制サイトに登録の上ご確認ください。
インターンシップサイト
OB・OG訪問は可能ですか?
弊社人事部 採用教育チームまでご相談ください。
【お問合せ先】
0120-071215 (平日9:00~17:00)
saiyo-ikusei@rinnai.co.jp
会社説明会への参加は、選考の条件ですか?
参加は任意です。必須ではございませんが、紙面やウェブサイトだけではお伝えできない情報もございます。弊社をよく知っていただくため、参加をお勧めします。
参加されなくても、選考で不利になることは一切ございません。
選考基準はどのようなものですか?
「人物重視」の採用を行っています。具体的には面接による評価が大きなウエートを占めます。

入社後の勤務について

事前に専門知識は必要ですか?
専門知識不問です。働きながら、プロとしての知識と技術を身につけてください。
研修制度は充実していますか?
新入社員研修から始まる「階層別研修」や、業務に密着した専門スキル取得・向上のために各部門が実施する「職能別研修」のほか、通信教育など自己啓発プログラムも充実しています。
入社後の副業は可能ですか?
許可制となります。具体的な条件は弊社規定に基づき判断させていただきます。
出産・育児をサポートする制度はありますか?
産前産後休暇及び育児休業制度があります。男女問わず、取得をサポートしております。
配属先はどのように決まりますか?
勤務地は選考時に希望や配慮事項を伺ったうえで、要員状況を勘案して決定いたします。
社内はどんな雰囲気ですか?
若手から中堅まで幅広い年代の社員がバランスよく在席しており、社内は明るく、和やかな雰囲気です。役職や職種に部門間の壁なく自由に意見を交わせる組織を目指しております。
入社後の教育制度には、どのようなものがありますか?
入社後は基本的なビジネスマナー研修から、実際の現場で必要となるスキルまで幅広く勉強していただきます。配属後も各部門での研修およびOJTによりみなさんが大きく成長できる教育の機会が準備されています。
海外勤務の機会はありますか?
グローバルに事業展開を行っていますので、文理問わず海外で活躍できるチャンスはございます。
語学力は必要ですか?
特に海外事業をご希望される方はグローバルにビジネスを展開していますので、一定レベル以上の語学力は身につけていただきたいと考えておりますが、必ずしも採用の時点で必要とするものではございません。
国内営業部門から将来的に海外営業ができるチャンスがありますか?
事務系職種においては部門別採用を実施しております。国内営業、海外事業、管理と種類が分かれますが、海外事業としてご入社をいただくと将来的に海外勤務の可能性が非常に高くなります。新卒ご入社時から海外関係の業務に従事頂き、知識・スキルを身につけていただきます。