社会データ
リンナイグループ
正社員数
2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
---|---|---|---|---|
リンナイ単体(名) | 男性 | 2,540 | 2,594 | 2,631 |
女性 | 1,125 | 1,108 | 1,127 | |
国内グループ(名) | 男性 | 1,463 | 1,362 | 1,282 |
女性 | 680 | 682 | 650 | |
海外グループ(名) | 男性 | 3,355 | 3,404 | 3,295 |
女性 | 1,408 | 1,463 | 1,466 | |
合計(名) | 10,571 | 10,613 | 10,451 |
地域別正社員数
2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 構成比 | 2019年度女性比率 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
日本(名) | 男性 | 4,003 | 3,956 | 3,913 | - | 31% |
女性 | 1,805 | 1,790 | 1,777 | - | ||
計 | 5,808 | 5,746 | 5,690 | 54.4% | ||
アジア(名) | 男性 | 2,626 | 2,612 | 2,498 | - | 31% |
女性 | 1,133 | 1,138 | 1,137 | - | ||
計 | 3,759 | 3,750 | 3,635 | 34.8% | ||
アメリカ(名) | 男性 | 167 | 191 | 215 | - | 32% |
女性 | 57 | 90 | 101 | - | ||
計 | 224 | 281 | 316 | 3.0% | ||
その他(名) (オセアニア・南米・ヨーロッパ) |
男性 | 562 | 601 | 582 | - | 28% |
女性 | 218 | 235 | 228 | - | ||
計 | 780 | 836 | 810 | 7.8% | ||
合計(名) | 10,571 | 10,613 | 10,451 | 100% | 31% |
リンナイ単体
世代別従業員数
2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
---|---|---|---|---|
30歳未満 | 男性 | 656 | 625 | 583 |
女性 | 481 | 432 | 399 | |
計 | 1,137 | 1,057 | 982 | |
30~39歳 | 男性 | 697 | 695 | 714 |
女性 | 347 | 357 | 392 | |
計 | 1,044 | 1,052 | 1,106 | |
40~49歳 | 男性 | 654 | 681 | 689 |
女性 | 217 | 231 | 237 | |
計 | 871 | 912 | 926 | |
50~59歳 | 男性 | 523 | 577 | 631 |
女性 | 79 | 87 | 97 | |
計 | 602 | 664 | 728 | |
60歳以上 | 男性 | 10 | 16 | 14 |
女性 | 1 | 1 | 2 | |
計 | 11 | 17 | 16 | |
外国人従業員数 | 計 | 4 | 2 | 3 |
各種データ
2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
---|---|---|---|---|
新入社員数(名) | 男性 | 80 | 81 | 62 |
女性 | 59 | 50 | 22 | |
計 | 139 | 131 | 84 | |
キャリア採用数(名) | 男性 | 4 | 3 | 2 |
女性 | 10 | 6 | 6 | |
計 | 14 | 9 | 8 | |
外国人従業員数 | 計 | 379 | 283 | 376 |
平均勤続年数 | 男性 | 16.8 | 16.6 | 17.3 |
女性 | 12.1 | 12.7 | 13.3 | |
計 | 15.4 | 15.5 | 16.1 | |
平均年齢(歳) | 男性 | 38.8 | 39.3 | 39.7 |
女性 | 33.3 | 34 | 34.5 | |
計 | 37.1 | 37.7 | 38.2 |
2017年4月 新卒入社者 |
2019年4月 在籍者 |
||
---|---|---|---|
新入社員 定着状況(名) |
男性 | 80 | 71 |
女性 | 59 | 51 | |
計 | 139 | 122 |
役職 | 女性 | 男性 | 外国人 | 女性比率(%) | |
---|---|---|---|---|---|
役職登用状況(名) ※2019期末 リンナイ単体での集計 |
管理職 | 3 | 663 | 0 | 0.45 |
うち部長職以上 | 0 | 36 | 0 | 0 | |
役員 | 0 | 24 | 0 | 0 | |
うち執行役員 | 0 | 13 | 0 | 0 |
- ※ 部長・工場長・支店長・支社長・副支社長・主席参事
2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
---|---|---|---|---|
退職率(自己都合)(%) | 2.5 | 2.7 | 2.3 | |
有休取得 ※リンナイ単体 在籍正社員の取得状況に基づく |
付加日数 | 20 | 20 | 20 |
取得日数 | 9.7 | 10.5 | 12.1 | |
取得率(%) | 53.3 | 57.1 | 58 | |
障がい者雇用 | 実人数(名) | 60 | 66 | 74 |
雇用率(%) | 1.90 | 2.05 | 2.23 | |
労働災害 ※国内連結子会社含む |
発生件数(件) | 25 | 26 | 37 |
災害度数率(%)(LTI FR) | 1.99 | 2.01 | 2.82 | |
メンタルヘルス休職者数(名) | 17 | 13 | 21 | |
産休取得者数(名) | 90 | 82 | 57 | |
育児休業取得者数(名) | 男性 | 1 | 0 | 0 |
女性 | 106 | 117 | 123 | |
計 | 107 | 117 | 123 | |
育休取得者の復職率(%) | 男性 | 100 | 100 | - |
女性 | 100 | 100 | 100 | |
計 | 100 | 100 | 100 | |
短時間勤務制度利用者(名) | 男性 | 0 | 0 | 0 |
女性 | 96 | 109 | 131 | |
計 | 96 | 109 | 131 | |
看護休暇取得者数(名) | 男性 | 0 | 1 | 1 |
女性 | 36 | 53 | 48 | |
計 | 36 | 54 | 49 | |
介護休暇取得者数(名) | 男性 | 2 | 1 | 1 |
女性 | 2 | 3 | 4 | |
計 | 4 | 4 | 5 | |
介護休業取得者数(名) | 男性 | 0 | 0 | 1 |
女性 | 1 | 2 | 4 | |
計 | 1 | 2 | 5 | |
再雇用(カムバック)制度 利用者数(名) |
男性 | 0 | 0 | 1 |
女性 | 0 | 0 | 2 | |
計 | 0 | 0 | 3 | |
在宅勤務利用者数(名) | 男性 | 0 | 1 | 59※1 |
女性 | 3 | 2 | 14※2 | |
計 | 3 | 3 | 73 |
- ※1 感染症対策外 1名 感染症対策 54名
- ※2 感染症対策外 4名 感染症対策 10名
労働時間、平均賃金
2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
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1人当たり年間総実労働時間 ※管理監督者除く |
2,123 | 2,097 | 2,008 | |
1人当たり年間所定外労働時間 ※管理監督者除く |
229 | 217 | 199 | |
月平均残業時間 ※管理監督者除く |
19.4 | 18.7 | 16.6 | |
平均年間給与(円) ※管理職含む |
6,163,282 | 6,201,012 | 6,309,876 | |
30歳平均賃金(月) | 30歳最高 | 303,750 | 309,750 | 311,750 |
30歳最低 | 253,950 | 242,850 | 256,850 | |
30歳平均 | 283,761 | 277,744 | 289,647 |
その他(社会貢献、コンプライアンス)
2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | ||
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内部通報件数 ※国内連結子会社含む |
9 | 5 | 6 | |
コンプライアンスに関わる事故・事件で刑事告発(件数)※ | 0 | 0 | 0 | |
社会貢献活動支出額総額(百万円) | 15 | 14 | 14 | |
政治献金・ロビー活動等への支出額(百万円) | 1 | 1 | 1 |
- ※ 2018年度、当社子会社の能登テック(株)において、排水関係の基準オーバーが発生し、行政に改善報告書を提出しました。対策後の水質分析結果では、基準内で問題なく推移していることを確認しています。