INTERVIEW 01
知識と技術を身に付け、一人前の機械オペレーターに
K.S.／2025年入社
プレス課
Chapter 01
工業高校で学んだ知識を活かせる仕事を探す中で、約100社あった求人からリンナイを選んだのは、実家から車で30分と通いやすく、誰もが知る将来性のある大手企業という点に惹かれたからです。工場見学で機械を操作する先輩の姿を純粋に「かっこいい」と感じたことも大きな決め手になりました。
Chapter 02
50〜60代のベテラン社員が多く、入社前は人間関係に馴染めるか不安でしたが、上司や先輩が親世代に近いからこそ意外と話題が合い、気さくに話しかけてもらえたことでその不安はすぐに解消されていきました。扱う機械が大きく複雑なため、万が一のミスが大きな影響を及ぼすことに今でもプレッシャーは感じますが、先輩が隣について構造から丁寧に教えてくれるため、前向きに日々の業務に向き合えています。
Chapter 03
現在は給湯器の部品製造に特化した瀬戸工場のプレス課に所属し、4人1組のチームで業務にあたっています。入社1年目の私がまずメインで担当するのは、完成品の運搬作業です。ただ運ぶだけでなく、将来の独り立ちを見据えてオペレーターの補助や材料投入などを行いながら、機械操作を基礎から学んでいます。今の大きなやりがいは、作る製品に合わせて金型を交換する「段替」という作業です。目標時間は10分ですが、最初は製品のへこみを防ぐ汚れの拭き取りなどに苦戦し、倍以上の時間がかかっていました。しかしコツを掴んだ今では早いと6〜7分で完了できるようになり、1日の予定を早く進めて夜勤の方の負担を減らせたときには、確かな成長と達成感があります。
Chapter 04
当社では、入社直後から安心して成長できるよう、段階的で実践的な育成体制が整っています。最初の約2か月間は、板金・プレス・塗装など各部門を実際に見て回り、業務内容や職場の雰囲気を把握したうえで配属希望を提出。現場理解を深めたうえでスタートできるため、配属後のミスマッチが少ないのが特徴です。配属後は部門長から1年間の育成計画が共有され、2週間ごとに目標や習得項目が設定されるため、自分の成長を段階的に実感できます。日々の業務でも先輩社員が丁寧にフォローし、疑問をその場で解消できる体制です。さらに空調設備の整った工場や食堂など働きやすい環境も整っており、日々の業務のモチベーションにつながっています。
