採用情報

既卒可能 ／ 高専卒学士方

・2022年4月～2026年3月に大学、高専専攻科※を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方。
※高専専攻科卒業（見込み）の方は、入社までに独立行政法人 大学評価・学位授与機構より学士の学位を得ることが必須です。
・既卒者も応募できます。
・就業経験のある方はキャリア採用となります。下記URLよりご確認をお願いいたします。
https://js03.jposting.net/rinnai/u/job.phtml

技術職（総合職）：開発、生産技術、製造、情報システム

事務営業職（総合職）：国内営業、海外事業、管理

事務専門職（一般職）

開発系

商品開発・・・浴室、リビング、キッチン空間の新たな価値の創造、温水・空調・厨房機器の設計・性能試験

技術開発・・・商品価値を高める各種オリジナル要素の開発、将来に向けた先行開発

電子開発・・・商品の制御基板開発、Wi-FiやBLE/スマホアプリ/サーバーやデータ分析基盤を連携させるIOTシステム開発

デザイン・・・プロダクトデザイン（スタイリング、グラフィック、インターフェイス、CMF）

生産系

モノづくり企画・・・商品をモノづくり目線で作りやすい設計に変更、デジタル技術を駆使した工場ラインの企画。製造側が商品企画段階から積極的に参加し、開発期間短縮・品質向上・コストダウンを目指す。

技術開発・・・他社に真似のできない工法開発・新材料選定、製造現場を最適化する情報技術(AI・画像処理)開発。製品生産時に必要となる革新的な技術の開発を行う。

量産技術・・・商品企画を満たす製品の量産準備、設備(ロボット)や金型の開発、最適でムダの無いモノづくりの仕組み構築、材料・部品・製品の品質管理。高品質な製品を、より安く、タイムリーに安定供給する。

情報システム

デジタルトランスフォーメーション戦略の立案・推進、国内外の情報システムの企画・立案・開発・設計・改良、新情報システムの研究・導入、情報セキュリティ対策

国内営業

ルート営業・・・ガス会社、住宅関連メーカーなどの代理店に対する商品の提案営業

営業開発　・・・ハウスメーカー、マンションディベロッパーに対する商品提案・販売

販売促進　・・・市場に即した販売促進とイベントなどの企画提案

海外事業

海外関連会社を通じた事業展開、世界各地への輸出事業、
新規市場の開拓を含む各国各地域のマーケティング

管理

経営企画／経営計画の立案・進捗管理、ブランディング、IR、部門間PJ推進

広報／各種メディアの対応、社内外とのコミュニケーション、ブランドイメージの発信

経理／グループ全体の資金管理、運用・決算業務

総務／株式関連業務、経営層サポート

法務／法令順守の社内徹底、法律相談対応

人事／最適人財の採用育成、労務管理、給与計算、福利厚生

一般・営業事務

各部門の総合職サポート業務、各種データ集計、会議資料作成など

勤務地

技術職／技術センター、生産技術センター、本社、工場ほか

事務営業職／全国営業拠点、本社ほか

事務専門職／全国営業拠点、本社、工場ほか

勤務時間

8:30～17:20（原則）

給与

基本給(2024年度実績)
（総合職）大学卒　　　　　　　　　：235,000円
　　　　　大学院（修士）卒　　　　：253,000円
　　　　　大学院（博士）卒　　　　：282,000円
　　　　　高専（専攻科）卒　　　　：235,000円
　　　　　高専（本科）卒　　　　　：215,000円
　　　　　短大・高校（専攻科）卒　：215,000円

（一般職）大学（院）卒　　　　　　：201,000円
　　　　　高専（専攻科）卒　　　　：201,000円
　　　　　高専（本科）卒　　　　　：190,600円
　　　　　短大・高校（専攻科）卒　：190,600円
　　　　　高校卒　　　　　　　　　：182,000円

諸手当

時間外手当、通勤手当、家族手当、給食手当、都市手当ほか

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回（7月、12月）※2024年度実績6.05ヵ月

休日休暇

年間休日121日（日曜、祝日、指定土曜日、夏期、GW、年末年始）、
年次有給休暇（半日有休・時間有休制度など）、慶弔休暇、介護休暇、ほか

福利厚生

財形貯蓄、社員持株会、独身寮（総合職で通勤困難者のみ）、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブほか）、各種社内イベント、クラブ活動ほか

保険

雇用・労災・健康・厚生年金

その他制度

産休・育休制度、介護休制度、時間短縮勤務制度、在宅勤務制度、カムバック制度、ボランティア休暇制度ほか

試用期間

6カ月間（待遇に相違なし）

備考

その他、応募条件、仕事内容等については新卒採用Q＆Aも合わせてご参照下さい